В Донском политехническом колледже вновь состоялся День открытых дверей. В этот раз профессии и специальности представили отделения «Транспортные средства» и «Машиностроение и энергетика».
Технические специальности сегодня не только пользуются популярностью у молодежи, но и активно продвигаются работодателями, предлагающими выпускникам множество вакансий с достойной заработной платой.
Педагоги колледжа организовали для гостей интерактивные площадки. На отделении «Транспортные средства» участники изучили устройство двигателя внутреннего сгорания, поработали с диагностическим сканером для автомобилей, а также попробовали спроектировать логистические маршруты.
Отделение «Машиностроение и энергетика» продемонстрировало профессии и специальности, востребованные на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Школьники освоили основы работы на сварочном тренажере. С помощью VR очков и технологий, предоставленных ЦОПП ИКТ Тульской области, познакомились с системой «Умный дом», где смогли в виртуальном режиме настроить автоматизацию бытовых процессов, узнав об основах энергоэффективности. Гости познакомились с инструментарием операторов-наладчиков станков с ЧПУ, узнали о потребностях предприятий региона в специалиста - станочниках.
Для участников мероприятия была организована отдельная зона, посвященная программам получения дополнительного образования. Специалисты МФЦДО колледжа рассказали выпускникам и их родителям, что дополнительные квалификации позволяют выпускникам оставаться конкурентоспособными на рынке труда, адаптироваться к новым технологиям и претендовать на более высокие позиции при трудоустройстве. Посетители узнали, как за короткий срок можно расширить уровень профессиональных компетенций, получив подтверждающие документы государственного образца.
Специалисты Центра развития карьеры колледжа рассказали о преимуществах целевого обучения, реализуемого совместно с предприятиями-партнерами. Участники узнали, как заключение целевого договора с будущим работодателем гарантирует не только трудоустройство после выпуска, но и дополнительную стипендиальную и социальную поддержки, стажировки на производстве и менторское сопровождение.
Традиционно, всем участникам было предложено пройти тестирование на определение профессиональных предпочтений.
