«Профессионалитет-2026»: определяем векторы развития кадрового потенциала Тульской области

17 ноября 2025года в Центре опережающей профессиональной подготовки Тульской области в рамках форсайт-сессии «Кадры среднего профессионального образования для Тульской области» состоялась стратегическая сессия «Профессионалитет».

Участниками стратсессии стали управленческие команды 7 кластеров планируемых к созданию в 2026 году в рамках ФП «Профессионалитет», и кластера Агропрофессионалитета, создаваемого в рамках ФП «Кадры в АПК» также в 2026 году (более 80 человек). В состав управленческих команд вошли руководители базовых и сетевых профессиональных образовательных организаций, руководители предприятий, входящие в управляющие советы кластеров.

Модератором стратсессии выступила Людмила Нугаева, руководитель ЦОПП Тульской области.

Спикерами мероприятия стали:

Елена Маклина, директор департамента среднего профессионального образования, подготовки и развития педагогических и управленческих кадров министерства Тульской области;

Ирина Хорунжева, заместитель директора департамента среднего профессионального образования, подготовки и развития педагогических и управленческих кадров министерства Тульской области;

Татьяна Патрикова, заведующий кафедрой профессионального образования и менеджмента ГОУ ДПО ТО «Институт повышения квалификации и профессиональной подготовки работников образования Тульской области».

Участников познакомили с методикой расчета показателей контингента и целевых договоров кластеров ФП «Профессионалитет», подходами к реализации системы наставничества в кластерах, задачами по повышению квалификации сотрудников организаций, входящих в состав кластеров.

Работа продолжилась в проектных группах при участии модераторов-наставников из числа представителей управленческих команд уже действующих кластеров Профессионалитета и сотрудников ЦОПП Тульской области.

Управленческие команды обсудили потенциальные риски и возможности их преодоления, связанные с достижением показателей федеральных проектов, предложили пути решения вопросов реализации на местном, региональном и федеральном уровнях.

Проведенная стратсессия – важный шаг в построении прочных связей между системой СПО и промышленными предприятиями региона. Выработанные решения позволят точечно работать с рисками и создать максимально эффективную модель подготовки кадров под конкретные запросы работодателей.